Wakil bupati Minahasa Robby Dondokambey SSi membuka kegiatan seleksi jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan pemerintah kabupaten minahasa tahun 2020, bertempat di ruang sidang kantor bupati Minahasa, Jumat 21 Februari 2020.
Turut hadir sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa Ir. Ronald Sorongan, MSi, Dr. Bode Lumanauw, SE, MM, Dr. Femmy J. Suluh, M.Si, Dr. Sihar W. Siagiab, MA, Drs. Philep Regar, MSi, sebagai panitia seleksi, kepala BKPSDM Drs. Moudy L. Pangerapan, MAP, jajaran pemerintah Kabupaten Minahasa dan peserta seleksi.
Diawali dengan laporan kegiatan yang disampaikan oleh Kabid Pengembangan SDM Albert Ombeng, S.Sos dimana ada 6 jabatan yang di rekomendasikan yaitu, Sekretaris DPRD, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Badan Kesbangpol, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial,
Wakil Bupati Minahasa dalam sambutannya menyampaikan, bahwa pelaksanaan kegiatan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, atau pemetaan kompetensi pegawai bagi pejabat pimpinan tinggi Pratama di Pemerintah Kabupaten Minahasa ini, dipandang penting untuk penempatan pegawai berdasarkan the right man on the right place.
Dimana ini sesuai juga dengan Undang-Undang nomor 5 Tahun 2014, tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Menyebutkan bahwa penempatan ASN harus berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar, dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, ataupun kondisi kecacatan.
“Untuk itu saya menyambut baik dan memberikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegiatan ini, disertai ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah terlibat langsung pada kegiatan ini, sehingga kegiatan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Minahasa boleh terlaksana pada saat ini.” Ujarnya.
Sejalan dengan upaya membentuk sosok aparatur sipil negara yang profesional, kehadiran sebuah pemetaan kompetensi merupakan salah satu metode untuk menjembatani kesenjangan antara kemampuan riil aparatur dengan kompetensi jabatan yang disyaratkan. Untuk menjamin objektivitas, transparansi, akuntabilitas dan kredibilitas hasil.
“Untuk itu saya sangat berharap, tidak ada intervensi maupun tindakan untuk mempengaruhi hasil yang akan dicapai, bahwa dalam menjalankan roda Pemerintahan sangat berharap sumberdaya manusia yang berintegritas, loyal dan memiliki kapasitas sesuai Job Descriptions untuk bersama membangun Tanah Minahasa.”
“Saya yakin potret kemampuan manajerial seseorang dapat diketahui dan diprediksi, apakah seseorang kompeten dalam mengemban jabatannya lewat kegiatan ini, sehingga akan memudahkan kami untuk penempatan jabatan.
“Doakan yang akan dikerjakan, kerjakan yang didoakan, percaya diri dan lakukan yang terbaik akan menjadi kunci sukses dalam mengikuti kegiatan ini.” Pungkasnya.
Yvi